Familienfreundliches Lebensarbeitszeitmodell

Am Donnerstag gab Harald Röder, Geschäftsführer der Deutschen Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle, Informationen zur Einführung des neuen Lebensarbeitszeitmodells „Freiräume“ am Kolleg, das in den vergangenen Monaten von der Kollegsleitung und Mitarbeitervertretung gemeinsam entwickelt wurde. Freiräume eröffnet für die Mitarbeiter attraktive Gestaltungsmöglichkeiten, um die langfristige Arbeitszeit flexibler zu gestalten, beispielsweise Auszeiten oder Sabbaticals. Darüber hinaus können auch Zeiten zur Kindererziehung oder zur Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen ermöglicht werden.